Les Douze Concepts

Écris par le cofondateur des AA Bill W., les Douze Concepts des Services mondiaux aident à s’assurer que les diverses entités de service restent actives et responsables envers le Mouvement qu’elles servent. Dans cette version très brève, facile à lire et illustrée savamment, ces importants principes sont présentés clairement, de manière compréhensible.

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Version Abrégée

I. La responsabilité finale et l’autorité suprême des services mondiaux des Alcooliques anonymes devraient toujours relever de la conscience collective de notre association tout entière

II. La Conférence des Services généraux des AA est devenue, pratiquement, la voix réelle et la conscience effective de notre association tout entière dans la conduite de nos affaires mondiales.

III.  Afin d’assurer un leadership efficace, nous devrions doter chaque instance du Mouvement – la Conférence, le Conseil des Services généraux et ses différentes sociétés de service, leur personnel, les comités et les directeurs – d’un « Droit de décision » traditionnel.

IV. Nous devrions, à tous les niveaux de responsabilité, maintenir un « Droit de participation » traditionnel qui assurerait une représentation par vote proportionnelle à la responsabilité assumée.

V. Dans toute la structure de nos services mondiaux, un « Droit d’appel » traditionnel devrait prévaloir, afin que l’opinion minoritaire soit entendue et que les griefs soient soigneusement pris en considération.

VI. La Conférence reconnaît que l’initiative principale et la responsabilité active, dans presque toutes les questions de service mondial, devraient relever des administrateurs participant à la Conférence en leur qualité de membres du Conseil des Services généraux.

VII. Les Statuts et Règlements du Conseil des Services généraux sont des instruments légaux donnant pleins pouvoirs aux administrateurs pour gérer et diriger les affaires des services mondiaux. Les statuts de la Conférence ne sont pas un document légal ; ils dépendent de la force de la tradition et des capacités financières des AA pour être pleinement efficaces.

VIII. Les administrateurs sont les principaux responsables de la planification et de l’administration des finances et des questions d’orientation générale. Ils assurent la surveillance des sociétés de service distinctes et toujours actives, par le droit qu’ils ont d’en nommer tous les directeurs.

IX. De bons chefs de file à tous les niveaux sont indispensables pour notre fonctionnement et notre sécurité futurs. L’orientation fondamentale des services mondiaux, d’abord assurée par les fondateurs des AA, doit nécessairement être assumée par les administrateurs.

X. À chaque responsabilité de service doit correspondre une autorité équivalente, dont l’étendue sera bien définie.

XI. Les administrateurs devraient toujours s’entourer des comités, directeurs, cadres, employés et conseillers les plus compétents possible. La composition, les compétences, les critères et procédures d’embauche, les droits et devoirs feront toujours l’objet d’une étude sérieuse.

XII. La Conférence des Services généraux se conformera à l’esprit de la Tradition des AA. Elle prendra soin de ne jamais devenir le siège d’une concentration périlleuse de richesse ou de pouvoir ; en saine administration, elle s’assurera d’un fonds de roulement suffisant et d’une réserve appropriée ; aucun de ses membres ne devra jamais se retrouver en position d’autorité indue par rapport à un autre ; elle prendra toutes ses décisions importantes après discussion et vote, en recherchant la plus grande unanimité chaque fois que cela sera possible ; elle ne prendra jamais de mesures punitives personnelles et ne posera aucun geste qui puisse provoquer la controverse publique ; elle ne fera jamais acte de gouvernement, bien qu’elle soit au service des Alcooliques anonymes, et demeurera toujours, à l’image de l’association qu’elle sert, démocratique en pensée et en action.

Version Intégrale

I. La responsabilité finale et l’autorité suprême des services mondiaux des Alcooliques anonymes devraient toujours relever de la conscien ce collective de notre association tout entière.

II. Les groupes des AA confirmèrent, en 1955, les Statuts permanents de leur Conférence des Services généraux ; ils déléguèrent à cette dernière, par le fait même, l’autorité pleine et entière sur le maintien actif de nos services mondiaux, faisant ainsi de la Conférence – sauf pour tout changement aux Douze Traditions ou à l’article XII des Statuts – la voix réelle et la conscience effective de notre société tout entière.

III. Afin de créer et de maintenir par la tradition des rapports clairement définis entre les groupes, la Conférence, le Conseil des Services généraux et ses différentes sociétés de service, leur personnel, les comités et les directeurs, et ainsi assurer l’efficacité de leur direction, il est suggéré de doter chacun de ces éléments de service mondial d’un « Droit de décision » traditionnel.

IV. Nous devrions, à travers toute la structure de notre Conférence et à tous les niveaux de responsabilité, maintenir un « Droit de participation » traditionnel qui ferait en sorte que chacun des groupes ou catégories, parmi nos serviteurs mondiaux, se verrait accorder une représentation par vote qui corresponde raisonnablement à la responsabilité assumée.

V. Dans toute notre structure de service mondial, un « Droit d’appel » traditionnel devrait prévaloir, nous assurant ainsi que l’opinion minoritaire sera entendue et que les pétitions pour remédier à des griefs personnels seront soigneusement prises en considération.

VI. Notre Conférence des Services généraux, au nom d’AA dans son ensemble, a comme responsabilité principale de veiller à la survie de nos services mondiaux et, par tradition, détient la décision finale sur les grandes questions d’orientation générale et de finance. D’autre part, la Conférence reconnaît que l’initiative principale et la responsabilité active, concernant la plupart de ces questions, devraient appartenir aux administrateurs membres de la Conférence, quand ils siègent ensemble pour former le Conseil des Services généraux des Alcooliques anonymes.

VII . La Conférence reconnaît que les Statuts et les Règlements du Conseil des Services généraux sont des instruments légaux donnant pleins pouvoirs aux administrateurs pour gérer et diriger les affaires des services mondiaux des Alcooliques anonymes. Il est de plus entendu que les Statuts de la Conférence, quant à eux, ne sont pas un document légal, mais que leur pleine efficacité dépend plutôt de la force de la tradition et des capacités financières des AA.

VIII. Les administrateurs du Conseil des Services généraux ont deux fonctions
fondamentales à remplir : a) pour ce qui est des grandes questions d’orientation

IX. De bons chefs, de même que des méthodes saines et appropriées pour les choisir, sont indispensables, à tous les niveaux de service, pour notre fonctionnement et notre sécurité futurs. Il est indispensable que l’orientation fondamentale des services mondiaux, d’abord assurée par les fondateurs des AA, soit maintenant assume par les administrateurs du Conseil des Services généraux des Alcooliques anonymes

X. À chaque responsabilité de service doit correspondre une autorité équivalente, dont l’étendue sera bien définie, que ce soit par la tradition, par une résolution, par une description de tâche précise ou par des statuts et règlements appropriés.

XI. Les administrateurs, qui ont la responsabilité finale de la gestion du service mondial des AA, devraient toujours s’entourer des comités permanents, directeurs, cadres, employés et conseillers les plus compétents possible. Il est donc très important d’apporter le plus grand soin à la composition de ces comités de base et conseils de service, aux compétences personnelles de leurs membres, à la façon de les sélectionner et d’établir des systèmes de rotation et de correlation entre les divers services, aux droits et devoirs particuliers des cadres, members du personnel et conseillers, de même qu’à l’établissement de critères appropriés pour la rémunération de ces employés qualifiés.

XII. Les Garanties fondamentales de la Conférence : dans toutes ses délibérations, la Conférence des Services généraux se conformera à l’esprit de la Tradition AA, en prenant soin de ne jamais devenir le siège d’une concentration périlleuse de richesse ou de pouvoir ; elle aura, en saine administration, la prudence de s’assurer un fonds de roulement suffisant et une réserve appropriée ; aucun de ses membres ne devra jamais se retrouver en position d’autorité indue par rapport à un autre ; elle prendra toutes ses décisions importantes après discussion et vote, en recherchant la plus grande unanimité chaque fois que cela sera possible ; elle ne prendra jamais de mesures punitives personnelles et ne posera aucun geste qui puisse provoquer la controverse publique ; elle ne fera jamais acte de gouvernement, bien qu’elle soit au service des Alcooliques anonymes, et demeurera toujours, à l’image de l’association qu’elle sert, démocratique en pensée et en action.

 

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Manuel du Service chez les AA et Les Douze Concepts des Services Mondiaux

Deux ouvrages dans un seul livre. Le Manuel du Service des AA commence par une histoire des services des AA, puis explique la structure de la Conférence des Services généraux et son importance tout au long de l’année. Plusieurs chapitres expliquent les rôles des RSG, RDR, délégués, directeurs et administrateurs, ainsi que ce qui se passe au BSG et au Grapevine. Les Douze Concepts des Services mondiaux, écrits par le cofondateur des AA, Bill W., sont une interprétation de la structure des services mondiaux des AA comme elle a émergé de l’histoire et de l’expérience des premières années des AA.

Approuvé par la Conférence des Services généraux.

Liste de Contrôle Des Concepts

Une pièce de service pour les groupes de maison, les quartiers, les zones